Что делать если не выплатили 13 зарплату
Не выплатили 13 зарплату — что можно предпринять?
Такое явление на российском рынке труда, как я зарплата, родом из Советского Союза. Тогда по итогам года отличившимся сотрудникам выплачивали премию в размере месячного оклада. Эту выплату в обиходе как раз и называли й зарплатой. В наше время, по сути, это годовой бонус. Рассказываем, обязан ли работодатель выплачивать ю зарплату, какие самые распространенные модели выплаты и облагаются ли налогом эти деньги. Выплачивают ее либо в конце года, либо в начале нового года как поощрение за хорошую работу и лояльность к компании.
После подведения итогов работы за год многие организации практикуют выплату работникам так называемой й зарплаты годового вознаграждения. Рассмотрим, в каком порядке и на каких условиях выплачивается такое вознаграждение, как исчислить из него зарплатные налоги и отразить в учете. Вознаграждение по итогам работы за год является стимулирующей выплатой, целью которой является мотивация работников к более усердной и результативной работе в течение года, заинтересованности в достижении организацией установленных показателей и задач. Кроме того, такое материальное поощрение может увеличить уровень удовлетворенности работников своей работой и нанимателем, а также может служить инструментом удержания опытных и ценных сотрудников. При этом выплата й зарплаты не является обязанностью нанимателя, она не установлена законодательством о труде.
- Работодатель обязан платить зарплату, даже если трудовой договор не оформлен
- Сотрудник, которому не выплатили зарплату, может отправиться ее взыскивать через Роструд или сразу в суд.
- Каждый работник мечтает о тринадцатой зарплате.
- Сайт функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
Я работала неофициально — без договора. Меня уволили одним днем, пока шла моя смена, и не отдали зарплату за полмесяца. Из доказательств, что я там работала, только информация из внутренней программы организации. Возможно, в бухгалтерии еще лежат накладные, которые я подписывала. Подскажите, пожалуйста, могу ли я рассчитывать на полную или хотя бы частичную выплату? Люди, которые трудоустроены неофициально, часто сталкиваются с произволом работодателей.
